18+

Учителя вырвались из «сетки»

18 Февраля 2011 11:46 - автор Юлия Айрих, Мария Согрина Источник фото: Татьяна Нечаева
Как изменилась зарплата педагогов с введением новой системы оплаты труда? В декабре 2010 года учителя получили зарплату «по-новому», поэтому самое время собирать камни и делать выводы. Кому НСОТ будет на руку, а кого заставит лишний раз задуматься о хлебе насущном, разбирался журналист «Копейского рабочего».
Учителя вырвались из «сетки»
Зарплата учителей теперь зависит от количества обучающихся в данной школе.

Как изменилась зарплата педагогов с введением новой системы оплаты труда?

Учителя с некоторым беспокойством ожидали результатов введения новой системы оплаты труда (НСОТ). Оптимисты надеялись, что их зарплата хоть немного, но подрастет. Пессимисты боялись, что их и без того скромные доходы будут урезаны. Но коль закон принят, надо сделать все зависящее, чтобы амортизировать возможные негативные последствия от нововведений и заставить «плюсы» работать на благо конкретного учителя.

В декабре 2010 года учителя получили зарплату «по-новому», поэтому самое время собирать камни и делать выводы. Кому НСОТ будет на руку, а кого заставит лишний раз задуматься о хлебе насущном, разбирался журналист «Копейского рабочего».

Не рост, а другая система

Аббревиатура, грозящая прочно закрепить позиции в словаре каждого бюджетника, коснулась всех сотрудников системы образования: от технического персонала до директоров. НСОТ была введена взамен ранее существующей единой тарифной сетки (ЕТС). Поскольку постановление правительства РФ о переходе на НСОТ вышло еще в 2008 году, в городе готовились к переменам заранее: вели экономические расчеты, разъясняли учителям и директорам школ особенности новой системы.

— Трудности перехода на новую систему связаны с тем, что финансовых средств на оплату труда добавилось недостаточно (24 процента), — поясняет начальник управления образования Копейского городского округа Наталья Овечкина. — Такая система ранее уже была введена в 33-х регионах страны. В Челябинской области задержались с внедрением новшеств, поскольку НСОТ должна была предполагать 30-процентное повышение зарплаты из средств регионального бюджета, но доходы бюджета сократились в связи с кризисом.

ЦИФРА
Средняя зарплата учителя по городу составляет 11122 рубля, а по области - 8740 рублей.

Стимул для молодых

Итак, как же теперь рассчитывается зарплата учителя? В ней есть три части: базовая, стимулирующая и компенсационная. С последней никаких метаморфоз не произошло, а вот первые две вызвали море дискуссий. Базовая часть — это должностной оклад, у всех учителей он составляет 3800 рублей. Плюс гарантированной (обязательной) выплатой является также стимулирующая выплата за квалификационную категорию или стаж — от 12 до 30 процентов. Таким образом, базовая часть зарплаты стала выше, чем были ставки по ЕТС.

— По НСОТ получается, что труд учителя с высшей квалификационной категорией почти приравняли к труду молодых специалистов, которые только получили высшее образование, — недоумевает директор школы № 42 Татьяна Мотыль. – Практика показала, что молодой специалист теперь получает столько же, сколько опытный, а в некоторых случаях и больше.

— Да, и начинающий педагог, и педагог с высшей квалификационной категорией получают одинаковый должностной оклад. А молодой учитель выигрывает за счет того, что получает 40 процентов региональной доплаты и 20 процентов добавки по проекту реализации нацпроекта «Образование» из местного бюджета, — комментирует председатель горкома профсоюза народного образования Ирина Найн-Бойко. — Цель такого стимулирования понятна — привлечь и задержать в школах молодых специалистов. Молодые педагоги от НСОТ временно выиграли. Но когда учитель отрабатывает в школе три года, все эти доплаты убираются.

Кстати, введение НСОТ повлечет за собой и другие изменения. Теперь и учитель, который проработал в школе немного лет, и учитель со стажем будут аттестовываться в равных условиях.

Деньги в одном кошельке

— Раньше в базовую часть зарплаты входили «часы» учителя, учитывались категория и стаж, работа с классами выравнивания, проверка тетрадей, заведование учебными кабинетами и т.д. Теперь все это и многое другое включено в стимулирующую часть. Минус в том, что раньше на всю зарплату шла надбавка в 24 процента, а сейчас она стала стимулирующей, — отмечает директор школы № 16 Андрей Соловьев.

Стимулирующие выплаты будут начисляться с учетом всей деятельности учителя: проверки тетрадей, наличия высокой квалификационной категории, внеклассной работы и т.д. Как стимулировать учителя и в каком объеме — решает директор каждой школы по согласованию с профсоюзной организацией и школьной комиссией. В школах фонд оплаты труда планируется на год в зависимости от числа учащихся в сентябре. То есть зарплата учителя зависит от бюджета школы, а тот, в свою очередь, — от количества учеников. Чем их больше, тем больше фонд, из которого можно поощрять педагогов за различные виды работы: за участие в экспериментах, за выполнение функций классного руководителя, проверку работ, руководство методическими объединениями, за охрану труда, за подготовку с учащимися научных работ, за победы детей в конкурсах.

Андрей Соловьев уверен: НСОТ заставит учителей повысить качество работы:

— Если раньше учитель мог где-то «расслабиться» — не в полном объеме проверить тетради, взяться вести научное общество, но консультировать детей нерегулярно и при этом получать за непроделанную работу (зарплата все равно была заложена в бюджете), то теперь хочешь – не хочешь, будешь выполнять свои обязанности. Поскольку всю работу надо будет подтверждать результатами. Проверять качество работы будут завучи и директоры.

По словам Андрея Соловьева, в его школе зарплата более, чем на тысячу рублей, ни у кого не снизилась. И то всего у нескольких человек – тех, кто ранее получал большое количество стимулирующих выплат.

— После первого начисления зарплаты по-новому мы смотрели, как можно исправить ситуацию. Я предложил учителям взять на себя какую-то дополнительную работу, чтобы вернуть зарплату на прежний уровень. В целом у нас в школе все прошло спокойно. Поскольку мы заранее все просчитали и предусмотрели.

Директоры копейских школ отмечают, что недостаток НСОТ – введение ее не с сентября, а с декабря. Если бы эта система начала действовать с начала учебного года, учителями бы информация воспринималась «с чистого листа» и возмущений было бы меньше.

— Ранее зарплату повышали на 14 процентов, а с сентября — еще на 10 процентов. Эти деньги никуда не делись, просто они стали распределяться по-другому. До введения НСОТ 24 процента доплаты шли на всю заработную плату, а теперь доплаты перешли в стимулирующий фонд. Логично, что раз вырос оклад, то понизились стимулирующие выплаты. Ведь финансирование осталось прежним, — поясняет Наталья Овечкина.

Проблемы маленьких школ

Поскольку финансирование школ, возможность стимулировать работу учителей зависит от количества учеников, то в сложной ситуации оказались маленькие школы.

— В школе № 45 обучаются 438 детей, количество учащихся снизилось с сентября прошлого года. Много начальных классов, а 10-11 классов в этом году нет совсем. А самые «хорошо оплачиваемые» ученики – как раз старшеклассники, — рассказывает директор школы № 45 поселка Бажово Владимир Алдакушев. – В январе с переходом на НСОТ зарплата наших педагогов упала примерно на 30 процентов. Мы всем заплатили базовую часть, а вот простимулировать смогли только проверку тетрадей.

Получается, необходимо пересмотреть штатное расписание, работать над сохранением и увеличением контингента учащихся — иначе не выживешь. Директор современной школы — не просто учитель и хозяйственник, а менеджер, способный решать такие вопросы, о которых руководители старой формации и подумать не могли.

Владимир Иванович наметил главные направления работы: поднимать престиж школы и набирать 10-е классы из числа нынешних 9-классников. Он надеется, что через пару лет ситуация выровняется.

Учитель начальных классов школы № 45 с 20-летним стажем Елена Ильина пока уходить из школы не собирается, но в будущее смотрит без особой радости:

— Раньше я вела научно-исследовательскую секцию, а теперь желания делать неоплачиваемую работу не возникает. Я сама принимала участие в работе комиссии, которая распределяет зарплаты. Понимаю, что денег взять неоткуда, но хочу, чтобы мой труд нормально оплачивался.

— По сути, эта школа расходовала фонд прошлого года, который был выделен по числу учащихся 2009-2010 учебного года. А поскольку в сентябре число учащихся школы резко сократилось, а деньги уже были выделены, была возможность поощрять работников. Снятие доплат прошло, конечно, болезненно, — комментирует ситуацию Ирина Найн-Бойко.

Оптимистично смотрят на ситуацию директоры крупных школ № 42 и 48 Татьяна Мотыль и Любовь Апостолова:

— Сейчас наша задача — разработать критерии оценки деятельности педагогов. Эксцессов и негатива в коллективах у нас не было, мы все тщательно просчитали.

Комментарий

Елена Цыпышева, заместитель начальника копейского финуправления администрации Копейского городского округа:

— Введение новой системы оплаты труда осуществляется поэтапно, начиная с 1 ноября 2010 года по мере готовности муниципальных учреждений к переходу на нее. Распределение стимулирующих надбавок отдается на усмотрение руководителя каждого учреждения, но есть норма, согласно которой начисляемая по новой схеме заработная плата для каждого сотрудника не может быть ниже той, что выплачивалась на основе Единой тарифной сетки.

Средства для выплаты зарплаты заложены в проект бюджета на 2011 год, а значит, деньги будут выдаваться своевременно и в полном объеме.
Поделиться

  • Воплощаем ваши детские мечты. Обучение элементам хоккея
  • Челябинцы встретили Алексея Навального криками "националист"!
  • Еще одно ДТП с участием скорой
  • Главред «КР» вручила губернатору фото Уилла Смита
Материалы рубрики
  • «Челябэнергосбыт» рассказал об удобных способах передачи показаний счетчиков

    Сбытовые компании просят передавать показания счетчиков в определенные дни, при этом не все жители понимают, в чем разница и откуда эти сроки. Мы решили ответить на вопрос, почему передавать показания до 23 числа выгодно.

  • Максим Шингаркин сообщит Путину о ситуации с рекультивацией Коркинского разреза

    Бывший депутат Госдумы и глава экологического фонда «Гражданин» Максим Шингаркин   пообещал довести до Владимира Путина неисполнение обещания, которое дал владелец Челябинской угольной компании (ЧУК), миллиардер Forbes Константина Струкова президенту.

  • Бронзовый император установлен на средства уральских спонсоров

    В крымском парке Ливадийского дворца уральские предприниматели Олег Сиенко и Игорь Алтушкин установили памятник императору Александру III.

  • Хорошая новость. Поселковый дом культуры открыли после модернизации

    Дом культуры имени Бажова – первый из поселковых домов культуры, который претерпел комплексные ремонтные работы. За последние два десятилетия таких объемов восстановительных работ не видел. Впрочем, хочется надеяться, что это только «первая ласточка», и другие копейские дома культуры также будут отремонтированы благодаря поддержке губернатора Челябинской области Бориса Дубровского и партийному проекту «Единой России» «Местный дом культуры». 

  • Делай добро! Коллективы ДК им. Кирова и школьники посетили реабилитационный центр

    Участники городского клуба голубеводов, ветераны клуба «Людмила» и учащиеся школы № 21 в рамках благотворительной акции «Делай добро», проводимой Домом культуры С. М. Кирова,  побывали в гостях у воспитанников копейского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних.

  • В Копейске отметили день рождения Деда Мороза!

    18 ноября в России празднуют День рождения Деда Мороза. Считается, что именно 18 ноября на его вотчине — в Великом Устюге — в свои права вступает настоящая зима, и ударяют морозы. 

  • Копейчан приглашают на фестиваль народного творчества и ремесел «Уральские валенки»

    Управление культуры Кусинского муниципального района и МБУК «Централизованная клубная система» при поддержке администрации Кусинского муниципального района, а также администрации Кусинского городского поселения проведут 2 декабря 2017 года на территории центра активного отдыха «Евразия» Первый Фестиваль народного творчества и ремесел «Уральские валенки».

  • Верхний Уфалей получил статус ТОСЭР

    Вчера было опубликовано официальное постановление правительства РФ о том, что Верхний Уфалей официально получил статус  территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР).

  • ОРВИ начинается. Как не простудиться?

    В период осенней слякоти,  предзимья и начала зимы  легко подхватить грипп или ОРВИ. И вот уже  першение в горле, частое чиханье, сонливость… Как же предотвратить болезнь, а главное — уберечь от нее наших детей? Поможет  соблюдение простых правил, о которых читателям напоминает специалист Центра медпрофилактики Наталья Штепина.

Новости